Frédéric (Fred) Rainville possède plus de 30 années d'expérience professionnelle riche et variée dans les domaines des ressources humaines, des ventes et du marketing. Ses principales forces résident dans le développement individuel/d’équipe, la motivation, la culture organisationnelle et la résolution des conflits.

​

Expérience

Il a eu l'occasion de travailler à Montréal et à Toronto dans divers secteurs, notamment le commerce de détail (Provigo, Kraft, Heinz et Colgate), le médical et l'éducation. Il a occupé des postes de haute direction aux niveaux national et international.

 

Il a également eu la persévérance et le courage de lancer sa propre entreprise, un centre d'éducation préscolaire où il offrait un curriculum, un programme bilingue et plusieurs autres activités offertes aux jeunes enfants pour leur développement cognitif/intellectuel.

 

Il vit actuellement dans le Connecticut, aux États-Unis, depuis 2015, mais il voyage régulièrement à Montréal et à Toronto.

 

En plus de son parcours professionnel, il a toujours eu un penchant pour le travail en équipe et le soutien à son entourage :

​

• Réserviste - Forces armées canadiennes

  • Il était réserviste (à temps partiel), dans les Forces armées canadiennes, à titre d'ingénieur militaire. Il a gravi les échelons de la hiérarchie militaire au cours de ses années collégiales et universitaires.

• Membre du Conseil d'Administration

  • Il a été administrateur et conseiller stratégique d'un organisme à but non lucratif dans le domaine médical (NERAP), mettant sur pied un service de ressources humaines et rédigeant de nombreux documents nécessaires à l'accueil des nouveaux membres.

• Nations Unies

  • Il s'est impliqué auprès des Nations Unies (ONU) en tant que bénévole au sein de la division Éducation-Jeunesse. Convaincre les jeunes de s'impliquer auprès de l'ONU pour travailler sur divers projets internationaux, dont l'Éducation pour tous, était l'objectif principal.

​

Éducation

Il est titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles de l'Université de Montréal et d'un MBA. Son mémoire de maîtrise portait sur la communication organisationnelle. Il continue de suivre des cours en ligne (Harvard University, University of Chicago (Booth), Northwestern University (Kellogg), University of Pennsylvania (Wharton)… pour son développement personnel et professionnel. Il est parfaitement bilingue (anglais et français).

 

Et maintenant...

Après plus de 30 ans d'expérience, et étant accrédité dans toutes les technologies de Human Synergistics®, il revient à sa passion première, le focus en capital humain et le coaching de dirigeants... mais cette fois avec une vision beaucoup plus large et diversifiée de l'ensemble de l'organisation.

​

 

Les 4 piliers constituent le fondement de l'entreprise :

​